• 头部580*98
您当前的位置:宁国人才网 >> 宁国职场资讯 >> 宁国网站公告 >> 宁国职场资讯正文
  • 宁国公开招聘启事
  • 来源:www.51ngrc.com   2015-07-22   
       浏览次数:6836

2015年宁国市事业单位公开招聘(人才引进)人员面试有关事项通知

阅读数:831      时间:2015-07-16 07:59:03

    根据《2015年宁国市事业单位公开招聘工作人员公告》、《2015年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才公告》,现将2015年宁国市事业单位公开招聘(含人才引进)人员面试有关事项通知如下:
     一、面试时间
     1、 报考综合类、医疗卫生类岗位人员(岗位代码1304001—1304015、1304017—1304025),招商局、金融办、信息中心、市医院、市中医院人才引进人员采取结构化面试方法进行,面试定于2015年 7月25 日(周六)在宁国市城关地区举行(具体面试时间、地点见面试通知书)。
     结构化面试:主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。考官组一般不少于7人,外聘考官占70%以上。计算成绩时,去掉一个最高分,一个最低分,取其余考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩按百分制计算,四舍五入,保留两位小数,当场向考生公布面试成绩。当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时,考生面试成绩需达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检。
     2、 报考安徽材料工程学校,城关幼儿园、农村小学(幼儿园)教师(岗位代码 1304016、1304026、1304027),教体局高、初中人才引进人员采取试讲(无生上课)的方式进行,有关试讲(无生上课)方案要点附后。试讲(无生上课)定于2015年 7月29 日(周三)在宁国市城关地区举行(具体面试时间、地点见面试通知书)。
      二、领取面试通知书的有关事项
      领取方式:领取面试通知书均需凭本人身份证、笔试准考证领取,并缴纳面试费80元/人(人才引进人员免缴费)。委托他人代领的需提供本人笔试准考证、委托书、被委托人身份证原件、本人及被委托人身份证复印件(请将两张身份证复印在一张纸上,委托书写在这张纸空白处),委托书内容为“本人委托×××代领本人的事业单位公开招聘工作人员面试通知书。本人签名、日期。”
     领取时间:报考综合类岗位、医疗卫生类岗位人员(岗位代码1304001—1304015、1304017—1304025),招商局、金融办、信息中心、市医院、市中医院人才引进人员于7月24日(周五)上午8:00—11:30,下午3:00—5:00领取。
    报考安徽材料工程学校、城关幼儿园、农村小学(幼儿园)教师(岗位代码 1304016、1304026、1304027),教体局高、初中教师人才引进人员于7月28日(周二)上午8:00—11:30,下午3:00—5:00领取。
     领取地点:宁国市政务服务中心二楼人社窗口。
     三、凡不在规定时间办理领取面试通知书手续的,视为自动放弃面试资格,不再电话通知。
     四、考生面试当天须持:
     1、面试通知书;2、笔试准考证(可从报名网站打印);3、本人有效居民身份证(均为原件)参加面试。
     咨询电话:0563-4036683(市人社局公务员管理科)
     监督电话:0563-4036101(市纪委、监察局)
       
    附:1、2015年宁国市事业单位公开招聘工作人员幼儿教师岗位专业测试(面试)方案
        2、2015年宁国市事业单位公开引进高层次(紧缺)人才高、初中教师专业测试(面试)方案
        3、安徽材料工程学校2015年事业单位招聘面试工作要点
 

 
        
                                                                               宁国市事业单位公开招聘工作领导组办公室
                                                                                             2015年7月16日
 
  • 最新职场资讯阅读
  • 面试官让我带一份30字的个人简历,我吓傻了!
  • 这个世界上,总有很多人很自以为是地以为,若是他们做不到的事情,别人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的实力。 看到托福GMAT拿满分的人,就会想着:“怎么可能!这个人肯定是小时候……
  • 4种姿势,教你辞退试用期不合格员工!
  • 常说没有辞退过员工的HR,不是好HR。这是最困扰HR的难题之一,因为会涉及到赔偿金,搞不好还会惹上官司。但这也是最考验HR工作能力的难题之一。人力资源管理,经营的就是人的关系! 解除劳……
  • 面试巧答考官13个问题,总有一个,值得你去借鉴
  • 时隔一年,我曾发表一篇《面试不懂这18个答案,别怪没提醒你》,当时是针对应届毕业生的面试回答技巧,深得读者喜欢。借故对于那些有多年工作经验,想跳槽或准备跳槽的读者,提供更深层次的面试方面的技巧。……
  • 职场“最作死”的 9 句话,别等说出口了才后悔!
  • 职场“最作死”的9句话,别等说出口了才后悔! 8月,又到了大学毕业生进入公司,开启崭新职业生涯的季节。 要知道,靠谱的年轻人和普通年轻人是不一样的,他们之间的差距不是运气,而是对待职业的态度。……
  • 推荐职场资讯
  • 最新招聘信息

    皖公网安备 34182202341927号