真正的底线，意味着“绝不”，意味着不可更改，意味着没有“也许”与“或者”。让自己的底线一降再降，相当于没有底线。物价飞涨，人心不古，环境污染，爱情价高，如果不秉承“绝不”这一原则，永远有各种理由逼迫我们降低自己的底线。
有位朋友，离开原来的公司十年后，还时常梦见被过去的老板“追杀”。如今，她做了老板，有了“追杀”他人的资本，回首来时路，她说前上司绝对不是穿Prada的恶魔，或许是穿Chanel的淑媛，自己那段噩梦似的经历实在是因为初入职场，缺乏底线，长得就像砧板上的黄瓜——欠拍。
“坏人”当道，如果你不懂得在某些时候变得冷酷无情，那么，不仅成功会离你很远，即使要求不高的舒心与平淡也会被压榨得越来越少，因为你不是黄瓜，不会心甘情愿地被拍成一道配菜。
“可是，人与人之间为什么不可以坦诚相待？”职场失意者往往会含泪质问。坦诚相待固然不错，但人与人之间更基本的关系是试探底线。这个世界上有许多人属于进攻型选手，不是每个人都值得你坦诚相待，或者说，在试探底线这一工作未完成之前，坦诚相待纯属“找拍”。
看看周围，不难发现，有些人换了若干家公司，角色永远是受气包，为什么遇人不淑的总是他们？因为，你是什么样的气场，就会吸引什么样的人。
许多自认为有底线的人，他们的底线是会随着事情的变化而变化的。
一个将“男友出轨”定为分手底线的女生，事到临头却在纠结是他喜欢上别人还是别人喜欢上他；一个口口声声无法接受AA制的女生，却在遇到一个自称身家千万却坚持与她AA制买单的男生时发生了动摇，理由是这个男生条件太好了，也许只是试探我；一个没办法接受朋友背叛的人，却在朋友的一番花言巧语之下重拾对他的信任，理由是如今碰上个知根知底的朋友不容易。
如果愿意，我们总可以找出许多理由来降低自己的底线，并且这些理由长得还很面善。可是，你会慢慢变成一个不再明白自己需要什么的人，你的底线与命运全部掌握在其他人手里，你惟一要祈祷的是碰到一个有良心的上司、朋友，不会将挑战你的底线当乐趣。
真正的聪明人，不会轻意暴露底线，他们所表现出来的底线，永远比自己真正的底线高那么一点。如果你想得到100%，那么你最好提出200%的要求；如果你只提出100%的要求，那你最多能得到80%的满足。
底线不会让人立刻快乐起来，却会让人活得更有尊严，在漫长的生命体验中，尊严是最终极的快乐。
坚守底线，你不一定得到了全部你想得到的，但你所得到的，一定不是你不想得到的。
