1、在副总经理/总经理的指导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司职责；
2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助副总经理/总经理处理日常事务及配套服务和协调处理工作；
5、负责对外签订各类合同文稿的审核工作；
6、根据公司有人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案；
7、负责公司内外的接待、来访、和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；
8、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；
9、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作；
10、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
11、负责根据工作需要向副总经理/总经理提出人员任免、聘用、提拔、调到建议；
12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
13、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
14、负责处理员工奖惩事宜；
15、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作；
16、负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
17、负责对本部门人员工作业绩进行考核；