低头让步不计较
陈卓从一家工科大学硕士毕业后，进入了一家私企的研发部工作。陈卓一向很谦虚，遇到不懂的技术难题就会请教部门的资深同事。有位资深同事说：“你学历比我高，还用请教我吗？”陈卓说：“我读研究生只是读了三年‘死书’，你已经在职场上读了多年的‘活书’，我这读‘死书’的人应该向你这读‘活书’的老师多多学习才是。”其他的同事见这个工科硕士很谦虚，平时也都很愿意帮助他，在大家的帮助下，陈卓很快弥补了工作经验上的不足，在业务上突飞猛进。
不仅如此，陈卓在公司里与人有争执的时候，一般都主动地作出让步。有一个周末，陈卓加班两天，但当月的工资里却没有算上他的加班费，陈卓向公司会计咨询，会计却说：“你没有把加班证明给我啊。”陈卓说：“我加班后的那个星期一就给你了。”会计不耐烦地说：“别说这些没影的事，你根本没给我。”陈卓想了一下，停止了争辩：“可能是我太忙没把证明给你，我现在给你补一个。”于是，陈卓重写了一个加班汇报，然后请部门经理签字，部门经理觉得很奇怪：“这个加班证明不是早就给你签过了吗？”陈卓解释说：“会计坚持说我没交给她，算了，不和她计较，给她个面子。”
走上晋升加薪路
由于专业知识扎实，再加上请教学习和勤奋工作，一年后，陈卓成功地为公司的几款产品进行了升级换代，取得了很好的经济效益。后来，陈卓被提拔为研发部的首席工程师，但他依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很友善。陈卓刚开始在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机会刁难他，但他们见陈卓做人如此低调，一方面是找不到下手的机会，另一方面也不好意思故意找茬。
后来，部门经理被升为副总，离开研发部之前，把陈卓作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、谦让、低调的优秀员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陈卓应该得到重用。
张颖异
一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如果取得一些成绩，就显得不得了，整天趾高气扬。如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此，职场中人应该学会“低头”，因为低头，因为谦和，就会得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快更多地取得职场成绩。
