一个人有无城府的前提是有无“岁数、资历、经验”。
若毛孩子也有城府，那可笑掉大牙了；若一天班都没上过就谈职场生存法则，那有些生硬；若没吃过亏上过当，给人讲授人生哲学，太幼稚。有过爱恨情仇的经历，胸中才有城府；胸有城府，才会洞彻事理。
人在职场，不管男女，一点儿城府都没有，不行，否则老被别人当做炮灰。可是，城府太深，给人的感觉也不好，相信没有哪个上司或同事会喜欢一个城府极深的人。那么，我们身在职场到底应不应该有城府呢？
某公司有一个年轻女职员，能力很强，但是很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管还是把她提拔做了公关经理。
但在提拔前，他和这个女职员进行了一番交谈，经理说：“你的能力很强，有目共睹，这也是你能得到提升的关键。但在处事的问题上，你需要注意说话这个问题。其实见什么人说什么话是对的，本身没有什么大问题，但你的问题在于让别人都意识到了你的不真诚。这会使你成为一个让人不喜欢、不信任的人，有一点心机是好事，但若是反被心机拖了后腿那就有点得不偿失了。”
女职员认识到，以前的自己过于世故，待人不够真诚，以至于自己明明想和同事有一个融洽的关系也被看成是虚伪。
现在这个女职员已经成为一名优秀的公关经理，她能得体地处理各种关系，而且不会让人觉得世故圆滑。现在，她正渐渐从低段位的心机修炼成高段位的城府。
城府不是简单地把自己放在一个面具下面，然后在面具下做着黑
