为认真贯彻落实各项就业政策，促进宁国就业工作良性发展，宁国市人社局通过多种渠道稳定和扩大就业。一是建立一个平台。做好乡镇劳动保障工作平台是促进就业的基础工程，宁国人社局为做好乡镇劳动保障工作平台，组织相关人员到外地考察学习取经，多次召开座谈会，研讨该市就业工作意见，指导乡镇硬件配置和软件建设。目前该市乡镇劳动保障工作平台建设达到了省定机构、人员、经费、场地、工作、制度六到位要求。二是两个充分创建。充分就业社区、充分就业乡村建设是促进就业的主要抓手。宁国人社局深入到乡镇村户，指导创建单位建台帐。重点帮扶零就业家庭就业农户就业，出台考核办法，认真兑现奖励，目前该市已有三分之二以上的社区村达到省规定的就业标准。三是开展用工调研。摸清用工就业情况，找准就业对策，才能化解就业难用工难问题。该市人社部门连续三年开展用工调研，2008年重点开展全市劳动力资源调查，全面了解该市人力资源情况；2009年重点开展了全市工资水平调查，了解企业职工工资情况；2010年重点开展了全市企业用工难调查。通过调研，掌握了该市劳动力总量与结构、用工单位现状与需求，确立了盘活存量挖掘资源、扩大增量引进资源、控制流量巩固资源工作举措，理清了树立人力资源发展战略、建设人力资源配置大市场、营造人力资源开发环境的工作思路。四是开展四大招聘活动。成功开展了“就业援助月”、“春风行动”、“春季大型人力资源招聘会”、“送岗位下乡专场招聘会”大型活动，为劳动者和用人单位提供双向选择平台，满足社会需求。由于宁国加大了就业工作力度，全市2010年实现城镇新增就业人数9530人，下岗失业人员再就业2394人，就业困难人员再就业360人，组织转移农业劳动力5822人，高校毕业生就业见习157人。城镇登记失业率控制在4%以内。开展创业培训330人，高级工培训310人，再就业培训120人,培养新技师10人。累计发放小额担保贷款820万元。
